EXECUTIVE PROGRAMM

Von der Selbstführung zur Teamführung und zur gesellschaftlichen Relevanz.

NEW WORK PROGRAMM 2025/26

Eine der umfassendsten Weiterbildungen zum Thema New Work.

 

Ein Jahr

Sie bauen ein Jahr lang umfassende New Work Masterskills auf zur persönlichen Weiterentwicklung, für Team- und Unternehmenserfolg und für eine bessere Gesellschaft.

 

15+ Expert:innen

Wir kombinieren das Knowhow und die Erfahrung von Expert:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen, die zu den besten ihres Fachs gehören.

 
 

25 Unterstützer:innen

Sie bilden ein starkes Netzwerk aus Executives und Unternehmer:innen, das sich gegenseitig auf dieser Reise unterstützt.

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Executive Programm 2025

Vier jeweils 3-tägige Präsenzmodule (Do bis Sa)

  • 10. - 12.04.2025 (Modul 1)

  • 26. - 28.06.2025 (Modul 2)

  • 25. - 27.09.2025 (Modul 3)

  • 29. - 31.01.2026 (Modul 4)

Executive Programm 2025/2026

  • 20. - 22.11.2025 (Modul 1)

  • 19. - 21.02.2026 (Modul 2)

  • 11. - 13.06.2026 (Modul 3)

  • 10. - 12.09.2026 (Modul 4)

Weitere Bestandteile des Programms

  • Persönliche Analysen

  • Individuelles 1:1 Coaching

  • Peer-to-Peer Coaching

  • Team-Sessions

  • Umfassendes Materialpaket

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Better me.

Better we.

Better society.

 

Im Executive Programm…

  • Stärken Sie Ihre mentale und physische Resilienz.

  • Steigern Sie Ihre innere Klarheit, durch Sinnfindung und Selbstreflexion.

  • Bauen Sie neue Kompetenzen im Bereich Selbstführung und Zielerreichung auf.

  • Verbessern Sie Ihre Gewohnheiten und Routinen für ein langes Leben, anhaltende Leistungsfähigkeit und Stressabbau.

  • Intensivieren Sie Ihre Fähigkeiten, wirksam zu kommunizieren und andere zu motivieren und zu begeistern.

  • Bringen Sie Ihre Leadership-Skills auf das nächste Level und profitieren von zeitgemäßen Führungsansätzen.

  • Bauen Sie umfassendes Knowhow zum Thema New Work, agile Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung auf.

  • Entwickeln Sie konkrete Ideen, welche Geschäfts- / Erfolgsmodelle in Zukunft relevant(er) sein werden.

  • Gehen Sie der Frage nach, was unsere Gesellschaft zukünftig von uns braucht und wie jede:r einzelne einen Beitrag leisten kann.


Wir setzen auf den erfolgreichsten Ansätzen und Methoden im Bereich New Work auf. Unterstützt durch persönliche Analysen und Coaching, dem Know How von über 15 Expert:innen und der Erfahrungen von Menschen, die Außergewöhnliches erreicht haben.

 

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Werden Sie Teil dieser außergewöhnlichen Reise!

Schreiben Sie uns eine Mail an hello@newworkmasterskills.com, wenn Sie dabei sein möchten. Im Anschluss führen wir ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit Ihnen, in dem wir über das Programm Ihre Ziele und Ihre Fragen sprechen und wir gemeinsam herausfinden, ob das Executive Programm das Richtige für Sie ist. Wenn dies gegeben ist, erhalten Sie im Nachgang ein formelles Angebot von uns.

 

Erfahrungsberichte unserer Alumni

  • “Das letzte Jahr im Programm war für mich eine unglaublich spannende Zeit.  Ich bin mit der Erwartung gestartet, neue Werkzeuge und Ansätze zu finden – und wurde definitiv übertroffen. Die Vielfalt an Tools und Lösungswegen hat mir gezeigt, dass es für fast jede Frage eine Antwort gibt. Die Vernetzung mit Gleichgesinnten und das fundierte Expertenwissen haben meinen Horizont enorm erweitert.  Für alle, die sich noch unsicher sind: Ich kann nur sagen, es lohnt sich wirklich! Die Sessions (auch die Remote-Einheiten) eröffnen riesige Möglichkeiten. Das Programm ist eine echte Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln – und zwar mit sofort anwendbaren Ergebnissen. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen – für jeden, der offen für Neues ist und wirklich etwas bewegen will!”

    Alexander Berchtold, Geschäftsführer

  • “In dem Jahr bei NWMS habe ich sehr viel über mich selbst, die Arbeit in und mit Teams sowie über die Aufgaben, die in der Gesellschaft auf uns warten, gelernt. Das Programm ist hervorragend kuratiert, alle externen Impulse kommen von absoluten Expert*innen ihres Fachs, und der Austausch in der Gruppe wird stetig durch verschiedene Formate gefördert. Ein Jahr, das noch lange nachwirken wird.”

    Jens Franke, Geschäftsführer

  • "Swantje und Michael haben in ihrem NWMS-EP meisterhaft eine Atmosphäre der Offenheit, des echten Interesses, des Austausches und des gegenseitigen Lernens erschaffen, wie ich es zuvor noch nicht erlebt habe. Sie haben mir die Möglichkeit gegeben, mich in einem beschützen Rahmen und über knapp ein Jahr begleitet unter dem Motto "better me - better we - better society" auf so unterschiedlichen Ebenen und in einem Maß weiterzuentwickeln, wie ich es nicht für möglich gehalten hatte. Außergewöhnlich finde ich auch die Fähigkeit, wie sie uns als Teilnehmer eines Jahrgangs untereinander, mit den anderen Jahrgängen und anderen Experten vernetzt haben. Für diese menschliche, hoch kompetente, kontinuierliche und nachhaltige Inspiration bin ich unendlich dankbar und freue mich auf weitere Impulse mit und aus dem NWMS-Netzwerk. "

    Dr. med. Katrina Scholl, Fachärztin & Gründerin

  • “Meine Reise durch das Executive Program von New Work Masterskills war eine echte Bereicherung. Die Erfahrungen und Erkenntnisse, die ich dabei gesammelt habe, haben meine Perspektive auf die moderne Arbeitswelt grundlegend verändert. Es war mehr als nur eine Weiterbildung – es war eine Einladung, mutig neue Wege zu gehen und die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten. Dieses Programm bietet die Möglichkeit, sich selbst herauszufordern, neue Fähigkeiten zu erlernen und persönliche wie berufliche Grenzen zu erweitern. Wer bereit ist, sich weiterzuentwickeln und Neues zu entdecken, wird hier nicht nur Inspiration, sondern auch wertvolle Werkzeuge für die eigene Reise finden.”

    Marcel Godau, Senior Account Executive

  • „Die NWMS sind für mich die perfekte Kombination aus fundiertem theoretischen Wissen, das von Top-Referenten vermittelt wird, der direkten und angeleiteten Umsetzung in konkrete Ziele und Doings und einer Teilnehmergruppe, die so perfekt von Swantje und Michael gematcht wurde, dass es sich vom ersten Moment an angefühlt hat, als würden wir uns schon ewig kennen.“

    Sandra Pfitzmeier, Head of Corporate Real Estate Management

  • „Swantje und Michael haben es geschafft, ein außergewöhnliches, sehr sorgfältig kuratiertes und persönliches Programm zu gestalten, das mit perfekt kombinierten Teilnehmer:innen den Raum und die Zeit für Entwicklung, Austausch und Wissen bietet. Eine Themenauswahl, die nicht nur zeitgemäß ist, sondern gleichzeitig Zukunft verspricht. Wer auf der Suche nach einem Programm ist, das den absoluten Unterschied macht, endlich uns Menschen in den Vordergrund stellt, persönliches Wachstum fördert und begleitet, dem kann ich dieses Format nur sehr ans Herz legen. Mit der Gewissheit: das gibt es sicherlich kein zweites Mal.”

    Charlotte Rahe, Organisationsentwicklerin

  • „Ich bin glücklich und erfüllt, dabei zu sein und für mich einen wirklich tollen Mehrwert zu generieren und die Ideen von New Work mit Euch weiter zu treiben. Die Zusammenstellung der Gruppe ist perfekt und die Art, wie wir gemeinsam arbeiten, also der Wechsel zwischen Vortrag, selbst erarbeiten, in Gruppen arbeiten und der Zeit für freie Diskussion und Gespräche ist wunderbar gewählt. Der Raum ist mega gut. Macht weiter so!“

    Marc Eichborn, Chief Digital Officer

  • "Wenn ich an dieses Jahr im Executive Programm zurückdenke, gehen mir ein wenig die Superlative aus. Maximales Vertrauen in einer im besten Sinne diversen und spannenden Gruppe von Sekunde eins an, inspirierende Contributor in allen vier Modulen - vom Schlafexperten bis zum ehemals wohnungslosen Bestsellerautoren. Eine nicht zu überbietende Themenbreite und -tiefe rund um NewWork von Flughöhe 30.000 Fuß (Purpose-Findung) bis Grasnabe (wie geht Meeting). Nicht zu vergessen die beiden großartigen, begnadeten Hosts Swantje und Michael. Ich könnte nicht dankbarer sein für das, was wir in diesem Jahr gemeinsam erlebt haben." 

    Dirk Vonden, Unternehmer

  • „Mir hat die besondere Arbeitsatmosphäre gefallen: der Wechsel zwischen Impulsvortrag, Diskussion, Stillarbeit, Pausen, dem gemeinsamen Ein- und Ausklang des Tages an einem Ort , der Kreativität und Begegnung fördert. Hinzu kommt die Offenheit und Nahbarkeit aller Teilnehmer:innen, Vortragenden und Trainer:innen und das sehr gute Workbook. Ich bin sehr dankbar, dass ich mit der Gruppe und Euch diesen Weg gehen kann.“

    Ute Wynands, Chief Commercial Officer

  • "Die NWMS sind für mich die idealer Mix aus neuen Impulsen rund um das Thema New Work und einem spannenden Netzwerk aus klugen Köpfen, die gemeinsam eine neue Arbeitswelt und Gesellschaft gestalten wollen. Wie der Slogan sagt „better me, better we, better society“ kann auch ich hier neue und vor allem praxisnahe Tools und Techniken für mich persönlich, meinen Arbeitsalltag, mein Team, aber auch für meine Rolle im Unternehmen mitnehmen. Die vertraute Atmosphäre, die Swantje und Michael geschaffen haben, hat mich echt begeistert und steigert jetzt schon die Vorfreude auf die kommenden Module.”

    Elen Maluche, Director Human Resources

  • „Ich war skeptisch, ob NWMS für mich passt, denn an einer Hochschule als Professorin ist Führung nicht das wichtigste Thema. Aber ich habe so viel Nützliches für mich mitnehmen können: Viel Inspiration für die Lehre, die eigene Präsenz und Wirkung, den Umgang mit sich selbst und seinen eigenen Ressourcen, Selbstorganisation, die Interaktion mit Menschen und mit Teams, das Fördern von Stärken, Lernen, künstliche Intelligenz, Social Responsibility und noch viel mehr– es ist eine unglaublich große und vielfältige Toolbox, die man hier bekommt und die einen enorm bereichert. Ja, es kostet Geld, aber es war eine meiner besten Investitionen, die ich jederzeit wieder machen würde.“

    Christine Kappei, Architektin, Professorin und Gleichstellungsbeauftragte

  • „NWMS ist keine Weiterbildung, sondern der Beginn einer lebensverändernden Reise. Nicht nur in die Welt der Arbeit oder Herausforderungen der aktuellen Gesellschaft, sondern vor allem in dich - sich selbst. Swantje und Michael geben mit diesem Programm alles, was dazugehört: tolle Erfahrungen, wunderschöne Erinnerungen und sämtliche denkbare Emotionen! Insbesondere werdet ihr aber Teil eines Teams, welches euch auf dieser und den kommenden Reise begleitet, halt gibt und sie einzigartig werden lässt.“

    Sören Engel, Project Manager

  • „Ich bin zwar gerade erst am Anfang des NWMS-Programms, für mich fühlt es sich aber jetzt schon wie ein Mini-MBA an. Die von Swantje und Michael vermittelten Ansätze sind direkt am nächsten Tag für den Einsatz in der Praxis anwendbar und adressieren sehr niederschwellig die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt."

    Marco Ziemski, Head of eCommerce Sales/Buying & CRM

  • „Ein Jahr, das alles verändert hat – für mich als Chef, Kollege und als Mensch. Das New Work Masterskills Seminar hat mich nicht nur fachlich weitergebracht, sondern meine gesamte Sicht auf Führung transformiert. Als Chef habe ich gelernt, dass echte Führung nicht „Command & Control“, sondern „Trust & Inspire“ bedeutet. Ich verstehe mein Team besser und kann es gezielter unterstützen. Als Kollege habe ich erlebt, wie starke Netzwerke und gute Methoden Innovation und Team-Spirit entfachen. Als Mensch habe ich meine Stärken und meinen Purpose neu entdeckt, gelernt, meine Energie besser zu managen – und mich meiner Verantwortung für die Gesellschaft bewusster werden lassen. Mein Fazit: Wer als Führungskraft in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich sein will, muss zuerst bei sich selbst anfangen. Better Me – Better We – Better Society ist mehr als ein Slogan – es ist ein echter Gamechanger. Ich kann das Programm jedem empfehlen, der nicht nur besser führen, sondern auch nachhaltig wachsen will. Ich wollte ein besserer Chef werden – und bekam die Chance, ein besserer Mensch zu werden.“

    Markus Hartmann, CEO

Einige Inhalte des Executive Programms

 

PURPOSE, VISION, ZIELE

Sie entwickeln Ihren persönlichen Purpose bzw. Ihr “Why”, um zu wissen, was Sie stärkt und glücklich macht. Darauf basierend entwickeln Sie Ihre Vision und Ziele für die nächsten Jahre. 

INDIVIDUELLE ANALYSEN UND COACHING

Sie erlangen ein (noch) besseres Verständnis für Ihre Motivations- und Erfolgsfaktoren und darüber, was Ihnen Energie gibt, was Sie Energie kostet und welche Ihrer Stärken und Schwächen damit verbunden sind. Im Coaching unterstützen wir Sie dabei, dies für sich zu nutzen und bieten Ihnen eine Reflexionsfläche für konkrete Fragestellungen und persönlichen Fortschritt.

SELBSTFÜHRUNG

Sie lernen die wichtigsten Meta-Skills für mehr Fokus und Produktivität, weniger Stress und gute Gewohnheiten. Und gestalten darauf basierend Ihre Gewohnheiten und Herangehensweisen für Zielerreichung, Erfolg und persönliche Freiheit. 

KOMMUNIKATION UND MOTIVATION

Besser zuhören, kommunizieren und zu begeistern sind wesentliche Faktoren persönlicher Wirksamkeit. Unsere Expert:innen unterstützen Sie dabei, Sprache noch bewusster einzusetzen, Menschen zu motivieren und charismatisch und prägnant zu präsentieren.

NEW WORK LEADERSHIP SKILLS

New Work, agiles Arbeiten, Servant Leadership, OKRs….  Begrifflichkeiten, die fast jeder kennt und von denen jeder spricht. Wir befassen uns mit den wichtigsten Konzepten in Theorie und Praxis und zeigen Wege auf, wie Sie dies in Ihrem Team und Ihrer Organisation umsetzen.

ENABLING UND FÜHRUNG VON FÜHRUNGSKRÄFTEN

In der erfolgreichen Führung von Führungsteams liegt ein wesentlicher Hebel für Unternehmenserfolg, Weiterentwicklung und die Multiplikation neuer Arbeitsweisen. Im Executive Programm unterstützen wir Sie dabei, einzelne Teammitglieder sowie Ihr gesamtes Team zu coachen und weiterzuentwickeln, Sinn und Ausrichtung im Führungsteam zu schaffen, Diversität konstruktiv zu nutzen und gemeinsam mehr zu erreichen.

VISION & ZUKUNFT

Es gibt zahlreiche Hypothesen, in welche Richtung unsere Gesellschaft steuert. Wir gehen in den Austausch mit Zukunftsforscher:innen, Digitalunternehmer:innen, Nachhaltigkeitsexpert:innen und Venture Capitalist:innen, um eine Antwort auf die Frage zu finden, wohin sich unsere Welt bewegt und was die Alltagsrealitäten und Geschäftsmodelle der Zukunft sind.

SOCIAL RESPONSIBILITY

Was treibt Menschen um, die Social Responsibility zu ihrem Lebensinhalt gemacht haben und wie erwächst eine bessere Welt daraus? Gemeinsam mit Gründer:innen, Unternehmer:innen und Idealist:innen für eine bessere Gesellschaft befassen wir uns mit der Frage, welchen Beitrag jede:r einzelne dazu leisten kann.

Häufig gestellte Fragen

 

Wie groß ist der zeitliche Aufwand?

In der Zeit zwischen den vier Präsenz-Modulen unterstützen wir Sie bei der praktischen Umsetzung der Inhalte . Hierzu gehören individuelle Coachings, persönliche Analysen und gemeinsame Remote-Termine im Team. Diese Angebote sind selbstverständlich freiwillig. Sie entscheiden selbst, wie viel Zeit Sie investieren wollen - im Schnitt empfehlen wir, von 45 Minuten bis 1,5 Stunden pro Woche auszugehen.

Was passiert, wenn ich nicht an allen Modulen teilnehmen kann?

Es gibt selbstverständlich keine Teilnahmepflicht, dennoch empfehlen wir die Teilnahme an allen vier Modulen, um das Programm bestmöglich zu nutzen. Sofern Sie an einem Modul nicht wahrgenommen werden können, besteht kein Anspruch auf Erstattung. Wir bieten Ihnen natürlich unsere Unterstützung an, die versäumten Inhalte nachzuholen. Die Remote-Termine zwischen den Modulen zeichnen wir für unsere Teilnehmer:innen auf.

Wie viele Coaches sind am Programm beteiligt?

Unser Team besteht aus über 15 Expert:innen und Coaches, die zu den Besten ihres Fachgebiets gehören. Sie werden während der Module mit unterschiedlichen Expert:innen und Coaches arbeiten und über die gesamte Zeitdauer von Swantje Allmers und Michael Trautmann begleitet.

Ist das Programm für Unternehmen geeignet?

Die Arbeit mit Führungskräften und Teams ist ein großer Bestandteil unserer Arbeit. Der New Work Begriff umfasst neben persönlichen Arbeitsweisen, insbesondere neue Formen der Zusammenarbeit und Führung. Abhängig von der Ausgangslage und den Bedürfnissen des Unternehmens erstellen wir auch kundenspezifische New Work Programme. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Ihnen einen umfassenderen Einblick in unsere Arbeit mit Unternehmen zu geben.

Wo finden die Seminare statt?

Die Präsenzveranstaltungen für den Jahrgang 2024/25 finden zentral gelegen (Am Strandkai 1) in Hamburg statt. Die U-Bahnstation Überseequartier ist nur 300m zu Fuß entfernt. Falls Sie nicht aus Hamburg kommen, gibt es mehrere Hotels in Fußreichweite (z.B. 25hours Hotel Hamburg HafenCity, Villa Viva Hotel, Motel One Hamburg-Fleetinsel oder The Westin Hamburg).

Welche Materialien erhalte ich?

Das Masterskills-Materialpaket enthält umfassende Seminarunterlagen (physisch und digital), unterstützende Tools und Hilfsmittel, das “On The Way to New Work” Buch sowie ergänzende Video-, Buch- und Podcast-Empfehlungen zur Vor-, Nachbereitung und Vertiefung. Zu Beginn jedes Moduls erhalten Sie außerdem ein Journal, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihren persönlichen Entwicklungspfad während des Programms festzuhalten und nachzuvollziehen.

Wie groß ist die Gruppe?

Die Gruppengröße beträgt ca. 23 bis 25 Teilnehmer:innen. Wir legen viel Wert darauf, dass wir Sie individuell unterstützen und auf Ihre Bedürfnisse eingehen können.

Für wen ist das Executive Programm geeignet?

Das Executive Programm richtet sich an alle, die gern tief in das New Work Thema eintauchen und sich damit auseinandersetzen möchten. Wir setzen nicht voraus, dass Sie bestimmte Dinge schon wissen, kennen oder können. Das, was Sie mitnehmen möchten, ist viel entscheidender. Ebenso wie die Bereitschaft, sich zu reflektieren, neue Perspektiven einzunehmen und Inhalte im Alltag umzusetzen - unabhängig davon, ob Sie Unternehmer:in, Geschäftsführer:in oder Führungskraft sind.

Welche Expert:innen werden beim Programm dabei sein?

Wir geben gerne auf Anfrage oder im persönlichen Kennenlerngespräch einen Ausblick auf die bereits bestätigten Expert:innen eines Jahrgangs. Die weitere Auswahl findet in der Regel abhängig vom Bedarf der Teilnehmenden statt. Die Expertise unserer Beitragenden ist durchgängig auf einem sehr hohen Niveau.

Was kostet das Programm?

Das einjährige Programm kostet 12.900,- EUR (netto zzgl. USt). Es umfasst vier jeweils 3-tägige Präsenz-Module, individuelles Coaching und gemeinsame Termine zwischen den Modulen, die Erstellung individueller Analysen sowie ein umfassendes Materialpaket, das über Inhalte auch unterstützende Tools und Hilfsmittel enthält. Sofern Sie darüber hinaus Coaching- oder Beratungsbedarf haben, besteht die Möglichkeit dies einzeln zu beauftragen.

Unter welchen Voraussetzungen lässt sich das Programm steuerlich absetzen?

Das Finanzamt erkennt den steuerlichen Abzug dann an, wenn ein beruflicher Bezug gegeben ist. Dies bedeutet nicht, dass ein enger fachlicher Zusammenhang zu Ihrem aktuellen Beruf bestehen muss, sondern dass die Bildungsmaßnahme Sie dabei unterstützt, Fertigkeiten und Kenntnisse zu erlangen, die für Ihr jetziges oder zukünftiges Berufsleben relevant sind. Die Bildungsmaßnahme muss Ihnen ermöglichen, Ihre „berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und anzupassen oder zu erweitern und beruflich aufzusteigen“ (Berufsbildungsgesetz – BBiG § 1 (4)).

Erhalte ich ein Zertifikat?

Nach Beendigung des Seminars erhalten Sie von uns ein Zertifikat, aus dem auch die Inhalte und Ergebnisse des Executive Programms hervorgehen.

Noch Fragen?

Wenn Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie uns jederzeit an hello@newworkmasterskills.com. Sehr gern vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch für Ihre Fragen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.